校园宣讲 | 1017 倍比拓咨询

摘要: 史带楼301教室 10月17号16:00-18:00

复旦大学宣讲会安排

时间:2017年10月17号(周二)16:00-18:00
地点:管理学院史带楼301教室
面向对象:本科、硕士(包括外籍学生)
宣讲语言:中文

宣讲会现场笔试!!!
 
beBit是指「重视现象至最小单位的"bit",所成(be)的公司」
beBit于2000年在日本东京创立,2012年走进台湾,2013年走进上海,2016走进旧金山。以亚洲为中心,开始提供全球性服务。beBit自成立起就不断增长,营业额也逐年攀升;预计在2016年末将突破20亿日元。自2010年起,年复合成长率为15%。
beBit的核心服务:
互联网产品战略规划、转化率优化、互联网营销分析以及网站/APP设计。
 
beBit的不同:
透过UCDUser Centered Design, 使用者中心设计)方法论协助企业进行互联网划,通过科学方法分析目标人群心理与互联网行为,并使用独创的假设验证模型,建立互联网与跨渠道布局。相比较于传统管理咨询的从企业客户角度出发拟定策略(inside-out strategy), 我们选择从用户的角度出发(outside-in strategy), 过去16年来已成功为超过400家国际级大型企业创造商业效益。在现今用户为优先的时代,商业策略是否能达成此目的的成功关键在于:企业能否自用户的观点解决议题。
 
岗位职责

  • 通过公司培训及实际项目操作,快速熟悉项目执行流程并掌握用户行动观察、原型设计等重要的方法论,思考和探索使项目产生更多商业价值的方法,不被既定范畴和方法论所局限。

  • 在咨询项目中,通过案例研究、用户调研、逻辑性思维、定性/定量研究、测试验证等方式为客户解决面临的问题,但过程中必须秉承“为社会/用户创造价值”的公司理念。

  • 有主人翁意识,积极参与公司的发展与建设,能对本职项目咨询工作外的其它公司部门的发展提出想法和意见,与全体成员共同创建一个以人为本,真诚关爱,努力创造价值的和谐环境。

当你加入我们:

  • 入职后安排去日本东京总部培训,了解公司的理念和学习公司的工作方法论。

  • 公司定期组织内部培训和研讨会议以扩充和提高顾问的专业知识领域以及专业技能。

  • 快速晋升机制:一年有两次(年中和年末)对工作表现的绩效评估,表现优异者将会有无限的加薪和升职空间。

  • 有机会去beBit台湾分公司( 微拓) 参与项目执行。

  • beBit大中华区的管理层来自罗兰贝格和麦肯锡,上海办公室的年轻顾问们有来自清华大学的博士生,北京大学的硕士生,复旦大学的骨干精英,交通大学的经济学高才生等,更有来自欧美等国的优秀海归们。

  • 和我们一起创建一个更多正能量和幸福笑脸的理想社会。

我们希望你:

  • 和beBit所有员工一样想创造一个充满感恩的世界

  • 聪明睿智,才思敏捷,拥有深入思考的逻辑能力

  • 与众不同,不甘平凡,敢于挑战未知领域

  • 优秀的管理组织能力和创新精神

学历要求:
本科,硕士
 
申请方式:
请发送简历至recruit_cn@bebit.com,beBit期待你的加入!
 
企业理念
beBit希望创造一个人们彼此感恩,常常充满笑容的世界。创始人Naoki Endo先生认为,企业是社会中价值创造关键的一环,beBit使命就是协助企业更好的服务终端客户,为终端客户创造更多的价值与正面的能量,进而创造理想的社会。
服务领域
beBit服务于金融、电商/零售、传媒、旅游、交通、地产、教育等多个行业,为众多大型企业提供专业、卓有成效的咨询服务,包括浦发银行、海通证券、兴业证券、泰康保险、本田、丰田、雀巢、国泰金控集团、中国信托商业银行、台湾大哥大股份有限公司、日本三井住友银行、Seven & I Holdings(旗下有7-11便利店)、Yahoo!Japan、日经社、JR日本铁路公司等。
beBit方法论
在当今信息爆炸的互联网时代,消费者的需求日新月异。企业试图用较高效的互联网战略来参与市场的增长,投入大量资源在线上营销、网页/APP规划,但效果常常却不尽如人意。
beBit以用户为中心的企业理念,建立互联网规划的方法论,并积累了15年互联网规划的经验,协助企业更好的了解互联网时代用户行为的改变,追求成功的规划。

以用户为中心
beBit以用户为中心,通过多层次的用户观察研究以及眼动仪追踪,分析用户的实际行为(非单纯的口头访问),在全球拥有超过14,000次用户观察的经验,深入洞察用户的行为与心理。
设计规划思维
互联网时代千变万化,传统归纳过去案例并不能解决日新月异的挑战;beBit秉持发散性的设计规划思维,根据企业具体情况和消费者面对的不同情境,设计针对性的的网站/APP/跨渠道策略,找寻创新与突破的机会。
原型测试
在互联网规划过程中,项目早期的试错成本远低于后期的修正。beBit拥有丰富的原型建构和测试的经验,通过“修正-测试-再修正”的不断调整,帮助企业找出最高效的规划与解决方案。
项目成果

  1. 中国信托商业银行的官网和网银满意度达成80%

  2. 协助国泰人寿规划台湾地区第一批线上直接投保网站

  3. 台湾大哥大线上客服咨询量提高了1.5倍,线上签约量提高了1.5倍

  4. 三得利饮品公司的页面浏览量提高了1.59倍

  5. 常阳银行房贷申请量增加了20倍

  6. 日本生命保险公司的资料索取量提高了2.1倍

  7. Secom安保的资料请求量提高了5倍

  8. 日本经济新闻社的用户满意度达9成以上……等多项成果


beBit的文化

beBit的文化由五大价值观组成,这是我们看待世界的方式,也是我们做每一个决定的基準:
Make contributions to user
為了持续为社会创造出更多笑容,而最好的方法就是为顾客做出有价值的事,当顾客满意,企业自然可以得到相对应的回馈,企业员工也因为感受到自己正在為他人贡献而幸福,最终达到一个良性循环
Create value
唯有反复的思考价值是什麼,才能够不断创造新的价值,beBit是一个致力於创造价值的团体,每一个beBit伙伴都应该专注于能够创造价值的工作和活动
Make a difference
我们认为若想要改变世界,就要勇敢地选一条没有人走过的路,即使并非每个人都认同,只要我们相信是有价值的事我们就去做,我们要勇于改变(Always challenge the status quo)
Keep sincerity
作為一个诚实的人以及诚实的企业,应该做到即使百年后回头看,也可以毫无后悔、坦荡荡地面对过去做的每一个决定
Create a supportive environment beBit
要创造的是一个互助的工作环境,希望每个人都愿意敞开心胸分享所有的困境和问题,即使我们不一定能提供实质上的帮助,我们也一定会认真倾听伙伴的心声、而且想尽办法协助,因為我们希望可以成為每一个人的战友


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复旦管院职业发展中心(CDO)
复旦大学管理学院职业发展中心是中国大陆大学商学院中第一家专职的MBA职业发展中心,现服务于管理学院所有在读学生,包括本科生、研究生和MBA学生等。通过提供高质量的服务和资源,中心旨在使学生明确自己的职业发展方向,提高职业竞争力。同时,中心也致力于为企业提供多样化的招聘服务并积极开拓校企合作项目,通过建立各种渠道来加强学生与企业间的交流与沟通。



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